Durante dois dias, 150 colaboradores participaram de uma jornada imersiva em Vinhedo, vivenciando atividades lúdicas que conectaram missão, visão, valores, propósito e princípios ao dia a dia de trabalho. A liderança operacional esteve presente em todas as estações, reforçando a importância da proximidade entre líderes e equipes.
O projeto fortaleceu a percepção da marca empregadora, gerando orgulho de pertencer e engajamento coletivo. Além disso, o formato foi desenhado para ser replicável, permitindo que mais colaboradores vivam essa experiência transformadora ao longo do tempo.
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