A experiência do colaborador se tornou uma estratégia poderosa para fortalecer a cultura e o posicionamento das marcas.
Por trás de toda mensagem existe um cérebro tentando compreendê-la. Se entendermos como esse cérebro funciona, a comunicação se torna eficaz.
A marca empregadora começa a ser construída por dentro, todos os dias, por quem vive a empresa de verdade: os colaboradores.
Vivemos a era da transparência, um tempo em que colaboradores e consumidores esperam das empresas algo muito mais humano: verdade, empatia e coerência.
As pessoas precisam entender, acreditar e participar e é exatamente aí que entra o papel estratégico de uma agência de comunicação interna.
O coração é o órgão que distribui energia para que o corpo todo funcione. Na metáfora organizacional, a comunicação interna cumpre esse papel.
Os tempos mudaram e as pessoas também. Hoje, os colaboradores querem experiências, não apenas mensagens. É neste cenário que ganhamos um papel ainda mais estratégico: transformar a rotina das organizações em jornadas de conexão e pertencimento.
Campanhas internas não são só sobre comunicar: são sobre mover pessoas.
E a Megafone nasceu para vivê-la (e reinventá-la) todos os dias.
